인사노무 자문 서비스란?

인사노무 자문 서비스는 갈수록 복잡해지고 전문화되어 가는 기업의 인사노무에 대하여 전문적인 맞춤형 자문을 제공하는 서비스입니다.

인사노무 자문 서비스는 근로계약·연봉계약, 취업규칙, 인사·복무규정 등 제규정, 고용차별, 성희롱 예방, 산업안전 등 개별적근로관계 영역에서의 자문, 그리고 비정규직, 채용 및 퇴직, 퇴직연금, 새로운 인사제도 도입 및 변경에 대한 자문 등 인사노무 분야 전반에 대한 자문을 포함하고 있습니다.

가온 노무사사무소는 IT, 병원, 학원, 음식점, 유통, 제조, 서비스 등 다양한 업종의 기업 및 소규모 사업장 등 다양한 형태의 고객에게 법률 및 경영에 대한 깊은 지식과 폭넓은 경험을 바탕으로 효과적이고 실질적인 자문 서비스를 제공합니다.

항     목 인사노무 자문 서비스 내용
노동법률 자문
  • 임금, 인사 및 징계, 근로시간 등 개별적 근로관계 관련 법률자문
  • 노동조합, 단체교섭 및 단체협약, 노사협의회 등 집단적 근로관계 관련 법률자문
  • 산업안전보건법, 기간제법, 남녀고평법 등 기타 노동관련 법률 자문
인사제도 진단 및 정비
  • 근로계약서, 취업규칙, 급여대장 등 인사제도에 대한 진단
  • 노동관계법령을 준수하면서 기업의 니즈를 반영하는 인사제도 정비
인사노무 관리
  • 채용, 인사발령, 징계, 해고 등 인사노무관리에 대한 자문
  • 임금, 근로시간, 휴일, 휴가 등 근로조건 관리에 대한 자문
  • 기간제·단시간·파견 근로자 등 비정규직 관리에 대한 자문
정보 제공 및 미팅
  • 최신 노동 법률 및 인사노무 사항에 대한 자료 송부
  • 사업장 방문 미팅

인사노무 자문 프로세스

전화, 홈페이지 온라인 상담, 이메일 등으로 문의주시면 상담 후 사업장 방문하여 진행

  • 취업규칙, 급여대장, 근로계약서, 휴가제도 등 회원사의 인사노무 현황 진단
  • 회원사의 인사노무 관련 니즈(needs) 파악

  • 인사노무 진단 결과를 바탕으로 제도 개선 방향  제시
  • 적법한 맞춤형 인사노무 제도 정비 : 취업규칙, 급여대장, 근로계약서 등

  • 계약체결 시부터 종료 시까지 유선, 이메일 등을 통하여 상시 자문 서비스 제공
  • 요청 시 서면 의견서 등 인사 관련 공문 작성 송부

인사노무 자문 효과

각 회원사의 업종별 특성, 기업 문화, 기업 가치, 경영진의 의사 등을 반영한 맞춤형 인사노무 관리 시스템 수립

수시로 변경되는 노동관계법령의 반영, 위법한 인사노무 제도의 개선 등을 통하여 법적 안정성을 확보한 인사노무 관리

인사노무 체계 진단·개선 및 상시 자문을 통하여 인사노무 관련 분쟁의 사전 예방

지속적인 자문 및 교육 등을 통한 인사담당자의 전문성 제고

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